Нужна ли трудовая книжка пенсионеру. Ситуация следующая: работник организации, военный пенсионер, стаж выработан находится 3 года на пенсии. Надо ли на него заводить трудовую, и какую старую продолжать которую он не хочет предоставлять так как там все уже о Опубликовано пользователем Hrreader Нужна ли трудовая книжка пенсионеру. Надо ли на него заводить трудовую, и какую старую продолжать которую он не хочет предоставлять так как там все уже отработано и закрыто пенсией или новую заводить. Если новую надо ли считать его общий трудовой стаж по старой книжке или нет.

Заявление на трудовую книжку в пенсионный фонд

On Фев 14, В Сети появились сообщения, что Пенсионный Фонд якобы изымает у людей трудовые книжки. Наткнулась на рассказы людей в соцсетях, что сотрудники ПФР преступают действующее законодательство и забирают у граждан трудовые книжки.

Это происходит при получении перерасчета пенсии: ПФР просит гражданина предоставить фонду оригинал трудовой книжки для приобщения к делу.

А после получения перерасчета не отдает трудовую назад, мотивируя это тем, что книжка нужна в выплатном деле. И чаще всего речь идет о неработающих пенсионерах. Оно и понятно: работающие граждане должны вернуть свою трудовую работодателю. Естественно в соцсетях при обсуждении данного вопроса люди уже высказывают предположения, что изъятие трудовой происходит не просто так, а чтобы контролировать людей — чтобы они не устроились на работу.

Итак, трудовая книжка требуется при назначении страховой пенсии по старости. Будущий пенсионер может предоставить либо ее, либо нотариально заверенную копию трудовой.

Если на момент назначения пенсии он работает, а трудовая находится у работодателя, последний обязан предоставить ее в пользование гражданина на время, требующееся для начисления пенсии. Затем ПФР возвращает трудовую обратно для передачи ее начальству.

Комментарий сотрудника регионального отделения Пенсионного Фонда Орловской области по вопросу, может ли ПФР изымать или забирать у гражданина трудовую, не возвращая ее назад: Данная мера изъятия противозаконна.

Все оригиналы документов после назначения страховой выплаты по старости возвращаются их владельцу. Все меры по изъятию трудовой книжки являются незаконными. Итак, забирать трудовую, как вы уже поняли, нельзя и против закона. В соцсетях люди рекомендуют другим вообще не давать Пенсионному Фонду трудовую, а только его заверенную копию. Но я считаю, что это не стоит делать. Три года назад я нотариально заверяла паспорт и потратила на это почти рублей. Зачем тратить на заверение трудовой свои деньги, если вам все равно обязаны ее вернуть?

Сотрудник ПФР сообщила мне, что она не знает ни одного случая, чтобы какой-то документ не отдали назад его владельцу. Все эти призывы делать нотариально заверенные копии трудовой тоже не верны. Откуда вы знаете, может быть у этих сообщений есть иная подоплека — увеличить доход нотариусов, например. И помните, что вы всегда можете обратиться к первоисточнику — в отделение Пенсионного Фонда и выяснить всю нужную вам информацию.

Как принять на работу сотрудника пенсионного возраста?

В ПФР рассказали, как считают пенсию при двух трудовых книжках

Современные реалии заставляют граждан продолжать работать и после выхода на пенсию. Закон не запрещает подобное. Гражданин волен самостоятельно решать, когда ему прекратить осуществлять трудовую деятельность.

Как принять на работу сотрудника пенсионного возраста?

Впоследствии также прописываются основания для увольнения, где указывается окончание срока действия срочного соглашения. Впоследствии это необходимо, чтобы Пенсионный Фонд проверил все записи и сверил их с приходящими отчислениями. Это позволит сделать перерасчет с учетом новых поступлений.

Нужна ли трудовая книжка пенсионерам

Трудовая книжка и пенсия Прием на работу пенсионера Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. И хотя на дворе уже XXI век с его масштабным развитием IT-технологий, в нашей стране бумажные трудовые книжки пока не удалось перевести в электронную форму. Причем законопроект об отмене трудовых книжек на сегодня отозван. Так что, похоже, с этим анахронизмом прошлого нам еще предстоит повозиться. А потому каждому работодателю по-прежнему важно знать, как оформлять, учитывать и хранить эти важные документы. О том, как это делать правильно, мы сейчас с вами, дорогие друзья, и поговорим. Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника.

В ПФР рассказали, как считают пенсию при двух трудовых книжках

Три главных документа для назначения пенсии Как восстановить трудовую книжку в Украине Поэтому кадровик вынужден оформлять выдачу трудовой книжки по личному и какие документы, помимо или вместо личного заявления, брать с работника? Справка Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже. Законодательством регламентирована возможность выдачи дубликата трудовой книжки, поэтому восстановить этот важный документ вполне возможно. Другое дело, что иногда это довольно непросто. Мы изучили все возможные способы и расскажем, как восстановить трудовую книжку при утере. Сам документ восстановлению не подлежит, но его владелец может получить дубликат, который будет содержать все или почти все сведения, которые были в оригинале. Законодательные нормы, которые подскажут, как восстановить трудовую книжку, если она утеряна Возможность восстановления этого важного документа определена правилами его ведения и хранения, а вот порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от Оба этих нормативно-правовых акта являются альфой и омегой как для кадровых работников и различных государственных органов, так и для человека, который хочет восстановить свой стаж.

Бумажные трудовые книжки работников заберет Пенсионный фонд

Трудовая книжка: от приема на работу до увольнения Что такое трудовая книжка и зачем она нужна? На сегодняшний день все лица преклонного возраста, вышедшие на заслуженный отдых получают пенсионное довольствие, однако не всегда этих средств хватает на достойное проживание, из-за чего пенсионеры осуществляют поиск работы. На практике, в соответствии с ТК РФ , любое официальное трудоустройство сопровождается внесением соответствующей записи в трудовую книжку, при этом пенсионеры здесь не являются исключением из присутствующих правил. В данном случае необходимо рассмотреть более детально, нужна ли трудовая книжка на довольствии пенсионеру, либо можно отказаться от этого документа. Нужна ли трудовая книжка пенсионеру? На практике в соответствии с ТК РФ наличие данного документа обязательном, при этом лица преклонного возраста не являются исключением. Если пенсионер работает без трудовой книжки, то либо он трудоустроен неофициально, либо нарушается действующее законодательство.

? На практике в соответствии с ТК РФ наличие данного документа обязательном, при этом лица преклонного возраста не являются исключением. Если.

С нового года трудовые книжки станут электронными

Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному боссу не хочет. Но при этом желает иметь официальную запись о работе. Выход здесь довольно простой: сообщить в отделе кадров не основной работы, что трудовая книжка потеряна и завести новую. Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. И на каждом новом месте работы, если трудовая не предоставлена, работодатель должен выдать человеку новую. Но как при наличии нескольких трудовых с различными сведениями подсчитать страховой стаж , необходимый для назначения пенсии? В Пенсионном фонде России ПФР "РГ" пояснили, что при назначении пенсии играют роль периоды работы и уплаты страховых взносов, что в том числе может подтверждаться трудовой книжкой или трудовыми книжками.

После внедрения электронных трудовых книжек ведение и хранение бумажной документации может стать обязанностью сотрудников Пенсионного фонда России. С такой инициативой выступили общественники. На сайте Российских общественных инициатив опубликована инициатива о новом порядке ведения и хранения трудовых книжек работников. Автор идеи разработал ее в связи с перспективой внедрения в стране электронных трудовых книжек в ближайшей перспективе. Такие электронные книжки будут представлять собой разделы в едином федеральном реестре, оператором которого будет являться Пенсионный фонд России. Именно ПФР будет аккумулировать данные о трудоустройстве, продвижении по службе и увольнении граждан. Поэтому автор инициативы предлагает передать ПФР полномочия и по ведению бумажных трудовых книжек, которые сохранятся у тех граждан, не захотевших перейти на электронный вариант. Автор идеи отмечает, что работодатели не заинтересованы в ведении этого кадрового документа. Как сказано в тексте инициативы: По сути, трудовая книжка работодателю не нужна — только бремя. Для наемного работника данный документ нужен только для того, чтобы доказывать всем государству в лице его институтов, работодателям, возможно, родственникам , что ты работаешь и, в случае, например, ошибки в начислении пенсии — требовать пересчета стажа.

В данном случае необходимо рассмотреть более детально, нужна ли трудовая книжка на довольствии пенсионеру, либо можно.

По Закону от 17 декабря г. Главное отличие трудовых пенсий от социальных пенсий состоит в том, что их назначение связано с наличием страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, подтвержденного трудовой книжкой. Страховой стаж - продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

On Фев 14, В Сети появились сообщения, что Пенсионный Фонд якобы изымает у людей трудовые книжки. Наткнулась на рассказы людей в соцсетях, что сотрудники ПФР преступают действующее законодательство и забирают у граждан трудовые книжки. Это происходит при получении перерасчета пенсии: ПФР просит гражданина предоставить фонду оригинал трудовой книжки для приобщения к делу. А после получения перерасчета не отдает трудовую назад, мотивируя это тем, что книжка нужна в выплатном деле. И чаще всего речь идет о неработающих пенсионерах. Оно и понятно: работающие граждане должны вернуть свою трудовую работодателю. Естественно в соцсетях при обсуждении данного вопроса люди уже высказывают предположения, что изъятие трудовой происходит не просто так, а чтобы контролировать людей — чтобы они не устроились на работу. Итак, трудовая книжка требуется при назначении страховой пенсии по старости.